Accordo raggiunto tra l’Asl Al, rsu aziendale e tutte le organizzazioni sindacali del Comparto Sanità. È stata firmata all’unanimità l’ipotesi di Accordo Integrativo Aziendale, che sblocca oltre 6,4 milioni di euro di risorse arretrate e definisce nuove misure economiche e di welfare a favore dei dipendenti.
Accordo tra Asl Al e sindacati
L’intesa prevede innanzitutto il pagamento dei premi di performance individuale relativi agli anni 2022, 2023, 2024 e 2025, oltre ai saldi della performance organizzativa per il 2024 e il 2025. Si tratta di somme rimaste in sospeso o non ancora erogate dal 2022.
Una quota del 45% dei residui storici, pari a circa 2,9 milioni di euro, sarà inoltre destinata a un piano di welfare integrativo per il triennio 2027-2029, con risorse per circa 973mila euro all’anno in servizi e sostegni ai lavoratori.
Per il 2026 sono stati stanziati 670mila euro del Fondo Incarichi, che consentiranno la progressione economica a circa il 45% del personale avente diritto, valorizzando anzianità ed esperienza professionale.
L’accordo aggiorna anche il sistema di produttività organizzativa, adeguandolo ai nuovi contratti nazionali. Dal 1° gennaio 2027 i relativi importi saranno riconosciuti mensilmente in misura fissa, da 110 euro per il personale di supporto fino a 187 euro per le elevate qualificazioni.
Previsto infine il riconoscimento dell’indennità giornaliera anche ai dipendenti assegnati temporaneamente, persino per una sola giornata, al DEA, al Pronto Soccorso o ad altri servizi che prevedono specifiche indennità.
Soddisfazione è stata espressa dalla Direzione Generale dell’ASL AL Francesco Marchitelli che ha rivolto un sentito ringraziamento al Direttore Sanitario, Luigi Rossi, e al Direttore Amministrativo Paolo Puorro, “la cui guida autorevole, tenacia e competenza strategica hanno permesso di ricomporre vertenze complesse, portando a casa un risultato di eccezionale importanza per l’intera Azienda Sanitaria Locale. Un ringraziamento particolare va inoltre alla Struttura del Personale che ha dimostrato professionalità nel rendere possibile l’accordo”.
L’assessore regionale alla Sanità Federico Riboldi ha invece sottolineato l’importanza del confronto sindacale e della valorizzazione di chi garantisce quotidianamente l’assistenza ai cittadini: “Investire nella sanità significa prima di tutto investire nelle donne e negli uomini che ogni giorno garantiscono l’assistenza ai cittadini, riconoscendone l’impegno, le competenze e le responsabilità. Ringrazio la direzione dell’ASL AL, le rappresentanze sindacali e tutti coloro che hanno contribuito a raggiungere questa intesa, nella convinzione che relazioni sindacali costruttive siano fondamentali per migliorare le condizioni di lavoro e, di conseguenza, la qualità dei servizi offerti ai pazienti”.
